Claire capitalise sur son histoire et son expertise pour proposer un ensemble d’équipements et un accompagnement précis pour la construction, l’entretien et la réfection des réseaux de distribution d’eau potable. 

Des produits et systèmes pour le diagnostic, la surveillance et le pilotage complètent l’offre et permettent d’améliorer la performance des réseaux d’eau. Intervenant sur l’ensemble du cycle de l’eau : Eaux Naturelles, Eau Potable, Assainissement, Irrigation, le groupe Claire contribue à la préservation de la ressource Eau en développant des solutions fiables et pérennes. 

Dans le cadre de son développement, la société Claire Corporate et plus précisément la Direction des Ressources Humaines recherche un Chargé de mission RH (H/F) en alternance. 

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous appuyez la DRH et son équipe sur l’ensemble des sujets pour continuer à faire progresser la fonction, notamment en matière de développement RH et participer aux projets d’organisations en cours. 

Vos principales missions : 

• Formation : vous analysez et consolidez l’ensemble des besoins et mettez en place les outils nécessaires au déploiement et au suivi des formations sur l’ensemble de nos entités en interne et avec nos partenaires OPCO. 

• Gestion de carrières : vous travaillez à la mise en œuvre de la dématérialisation des entretiens annuels via notre outil Silae (construction de formulaires, outils de suivi, lancement de campagnes, workflows). 

• Accompagnement des équipes opérationnelles : dans le cadre de projets organisationnels vous accompagnez la DRH et l’équipe Paie et Administration du personnel (études juridiques, mise en place d’avenants aux contrats si nécessaires, impacts budgétaires, explications aux équipes opérationnelles). 

• En cas de besoin, vous accompagnez la DRH pour les sujets relatifs aux relations individuelles et collectives. 

• Recrutement : vous appuyez notre Chargée de recrutement pour la création d’une « boîte à outils du recrutement », l’animation du vivier de talents, le recrutement des stagiaires et/ou alternants, développement des partenariats et des relations écoles. 

Ces missions peuvent être évolutives en fonction des appétences du candidat et des projets à venir. 

• Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines. 

• Vous justifiez d’au moins 1 an d’expérience dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : recrutement, gestion de la formation, RH généraliste. 

• Vous maîtrisez le français (niveau C1 minimum). La pratique de l’anglais et/ou de l’allemand constitue un atout. 

• Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint). La connaissance de PowerAutomate, Copilot ou d’outils de workflow est un plus apprécié. 

• Vous êtes rigoureux, dynamique, organisé et doté d’un bon relationnel et pouvez travailler avec des personnes à distance (8 entités en France) 

• Vous avez une appétence pour le secteur industriel, l’environnement et le SIRH. 

• Vous cherchez à rejoindre un groupe dynamique, porté par des projets RH enrichissants et structurants, offrant des opportunités de développement professionnel au sein d’une équipe engagée.