Des métiers à impact
Comme Claire est présent sur l’ensemble de la chaîne de valeurs (conception, fabrication, commercialisation), il regroupe une diversité de métiers. Des ingénieurs aux compétences complémentaires (mécanique, hydraulique, électronique) innovent et imaginent les solutions qui améliorent la performance des réseaux d’eau. Des opérateurs d’expérience, minutieux, et des logisticiens impliqués travaillent chaque jour pour assurer un haut niveau de qualité et satisfaire les demandes client. D’autres métiers supports contribuent à l’ensemble de la supply-chain : l’approvisionnement de composants, les achats, le contrôle qualité et la maintenance des équipements de production. La satisfaction client est un moteur pour toutes nos équipes, notamment commerciales qui s’attachent à accompagner le client, en le conseillant sur la solution adaptée à son besoin, en le formant aux produits et systèmes, en suivant ses commandes et en fidélisant la relation commerciale.
Parce que la préservation de la ressource Eau est notre ADN, les collaborateurs Claire contribuent dans chacun de leur métier à réduire leur impact sur l’environnement, à développer des produits pérennes pour économiser l’eau et réduire les fuites sur les réseaux.
Interview métier
D'assistante administration des ventes à commerciale sédentaire, Elodie s'épanouit au contact des clients. Découvrez son métier.
Intégration et formations
Tout nouvel embauché est accueilli avec bienveillance. Après la remise du livret d’accueil, une présentation et une visite générale du site est réalisée avec un référent. Le salarié dispose d’un parcours d’intégration prédéfini qui lui permet de rencontrer et d’échanger avec les représentants des différents processus rapidement. Dans le cadre de son intégration, un parrain est nommé, il pourra le renseigner sur toute question, qu’elle soit d’ordre métier ou pratique. Pour appréhender au mieux les produits du groupe, des formations internes sont réalisées par notre responsable formation, en salle et sur notre réseau extérieur. Des stages sont même organisés en atelier pour manipuler et s’approprier les produits. Quand le collaborateur est amené à travailler avec d’autres entités du groupe, des déplacements sont prévus dans le programme d’intégration, afin de rencontrer ses futurs interlocuteurs et de visiter les sites.
La formation des équipes est un processus permanent chez Claire. Les salariés sont régulièrement formés : aux nouveaux produits du groupe et à leurs usages, aux nouvelles méthodes de leur domaine d’expertise pour les faire grandir et progresser, aux aspects sécurité et environnement pour savoir agir en cas de situation d’urgence.
Rejoignez un groupe engagé pour ses collaborateurs
Candidature spontanéeLe groupe Claire autrement
Claire est un groupe à taille humaine. Les échanges entre collègues sont facilités et même recommandés. L’équipe dirigeante est accessible et à l’écoute des propositions des collaborateurs.
Des événements permettent aux équipes des différents sites de se retrouver, d’échanger sur les projets du groupe, de découvrir les produits en phase d’êtres lancés et de partager des moments de convivialité.
Le groupe Claire, ce sont 6 sites implantés dans des zones rurales, mais néanmoins à proximité d’agglomérations et bien desservis par les réseaux routiers et ferroviaires. Envie de vous mettre au vert ? Rejoignez-nous et découvrez des régions riches de nature, de culture et de gastronomie. Le site de Sainte-Lizaigne bénéficie par exemple d’un parc de 8,5 hectares, tandis que les activités nautiques ne sont qu’à 20 minutes du site d’Ijinus.
