Berufsfelder mit Einfluss
Da die Claire-Gruppe in der gesamten Wertschöpfungskette (Entwicklung, Fertigung, Vertrieb) tätig ist, bündelt sie eine Vielzahl an Berufsfeldern. Ingenieure mit Zusatzfähigkeiten (Mechanik, Hydraulik, Elektronik) entwickeln Innovationen und konzipieren Lösungen zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit von Wasserversorgungsnetzen. Erfahrene, gründliche Bediener und engagierte Logistiker arbeiten jeden Tag an einem hohen Qualitätsniveau zur Erfüllung der Kundenwünsche. Weitere unterstützende Berufssparten leisten ihren Beitrag zur gesamten Supply Chain: Beschaffung von Komponenten, Einkauf, Qualitätskontrolle und Wartung der Produktionsanlagen. Die Kundenzufriedenheit bildet den Antrieb für alle unsere Abteilungen und insbesondere den Vertrieb, denen es ein Anliegen ist, den Kunden durch Beratung zur passenden Lösung für seinen Bedarf, durch Produkt- und Systemschulungen, durch Bearbeitung seiner Aufträge und durch die Pflege der Geschäftsbeziehung zu unterstützen.
Weil der Schutz der Wasserressourcen unser Erbgut ist, tragen die Mitarbeiter der Claire-Gruppe in jedem ihrer Berufsfelder dazu bei, ihre Auswirkungen auf die Umwelt zu verringern, langlebige Produkte für die Wassereinsparung zu entwickeln und Leckagen im Versorgungsnetz zu reduzieren.
Jobinterview
Von der Verwaltungsassistentin im Vertrieb zur Vertriebsmitarbeiterin im Innendienst kann sich Elodie Morvan im Kontakt zu den Kunden voll entfalten. Entdecken Sie ihr Arbeitsfeld.
Einbindung und Training
Alle neuen Mitarbeiter werden positiv aufgenommen. Nach der Übergabe der Empfangsbroschüre erfolgt eine Vorstellung und eine allgemeine Besichtigung des Standortes mit einem Ansprechpartner. Der neue Mitarbeiter durchläuft einen im Vorfeld erstellten Integrationsparcours, in dessen Verlauf er auf die Vertreter der verschiedenen Unternehmensprozesse trifft und sich kurz mit ihnen austauschen kann. Für die Einarbeitungszeit wird ein Pate ernannt, er informiert ihn über alle beruflichen oder praktischen Fragen. Um die von der Unternehmensgruppe gefertigten und vertriebenen Produkte bestmöglich zu erfassen, werden von unserem Schulungsleiter interne Trainings organisiert, die im Schulungsraum oder draußen vor Ort stattfinden. Es werden sogar Workshops veranstaltet, auf denen die Mitarbeiter mit den Produkten arbeiten und sie sich zu eigen machen können. Bringt das Arbeitsumfeld des Mitarbeiters die Zusammenarbeit mit anderen Einheiten der Unternehmensgruppe mit sich, umfasst das Einarbeitungsprogramm Fahrten zu seinen zukünftigen Ansprechpartnern und Besuche der Standorte.
Die Mitarbeiterschulung ist in der Claire-Gruppe ein ständiger Prozess. Mitarbeiter erhalten regelmäßige Trainings zu neuen Produkten der Unternehmensgruppe und ihrem Einsatz, zu neuen Methoden in ihrem Fachgebiet, damit sie sich weiter entwickeln und Fortschritte machen können, zu Sicherheits- und Umweltaspekten, sodass sie im Notfall eingreifen können.
Werden Sie Teil einer Unternehmensgruppe mit Engagement für ihre Mitarbeiter
InitiativbewerbungDie Claire-Gruppe aus neuem Blickwinkel
Die Claire-Gruppe hat eine menschliche Dimension. Der Austausch unter Kollegen wird erleichtert und sogar empfohlen. Das Leitungsteam ist ansprechbar und offen für Vorschläge von Mitarbeitern.
Veranstaltungen bieten den Abteilungen der verschiedenen Standorte die Möglichkeit, zusammenzukommen, den Austausch über die Projekte der Unternehmensgruppe zu pflegen, Produkte kurz vor der Markteinführung kennen zu lernen und gesellige Augenblicke zu teilen.
Die Claire-Gruppe, das sind sechs Standorte in ländlichen Gebieten, die allerdings in der Nähe von Ballungsräumen liegen und über das Straßen- und Schienennetz gut angebunden sind. Zieht es Sie ins Grüne? Werden Sie Teil unserer Unternehmensgruppe und lernen Sie Regionen voller Natur, Kultur und gastronomischer Reize kennen. Der Standort Sainte-Lizaigne verfügt beispielsweise über einen 8,5 ha großen Park, nur 20 Minuten trennen den Standort Ijinus von Ihrem Wassersport.
Infos zur Claire-Gruppe
